HR Manager

Web Diamond Unggul · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Web Diamond Unggul, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi, sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai HR Manager. Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Bergabunglah dengan kami dan bantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industri dan kerja sama dengan pihak ketiga.,Mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Mengelola aspek kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.,Mengelola aspek kepatuhan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Membangun dan mengelola kebijakan benefit dan kompensasi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Workday.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri.Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek kehadirancutidan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan benefit dan kompensasi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait